MP/EG

SEANCE DU 18 SEPTEMBRE 2000

voir extrait du débat

2000/5568 -

Mise en conformité au regard de la réglementation, de la situation des agents vacataires (Direction du Personnel et des Ressources Humaines - Service Recrutement.)

Le Conseil Municipal,

Vu le rapport en date du 9 août 2000 par lequel M. le Maire :

A/- Expose ce qui suit :

"La Ville de Lyon emploie, pour répondre à des besoins ponctuels, des agents rémunérés sous forme de vacations, chacune ayant fait l'objet de rapports soumis à votre approbation.

Ces prestations apportent de la souplesse au fonctionnement des services en leur permettant de faire face à des pointes d'activité ou à des manifestations ponctuelles.

Sont concernés pour l'essentiel, les domaines culturel, sportif, scolaire et médico-social.

La nature de ces engagements a fait l'objet d'observations du contrôle de légalité.

En effet, juridiquement, sont considérés comme vacataires des agents engagés pour un acte déterminé afin d'assurer une mission dont la durée et l'objet fixés par l'acte d'engagement sont précis et identifiables.

Or il s'avère, en effet, que ces activités, bien qu'elles ne répondent pas à des besoins permanents, reviennent à intervalles réguliers ce qui ne permet pas de les considérer comme des vacations.

Ce constat a conduit la Direction des Ressources humaines à procéder à une remise à plat de l'ensemble des situations afin de les mettre en conformité avec les dispositions réglementaires.

La qualification de vacataire sera conservée pour des interventions ponctuelles comme par exemple dans le secteur médico-social.

En revanche, il est apparu que l'essentiel des vacations répondent à des besoins occasionnels et saisonniers, aussi il convient de procéder désormais à des engagements sur le fondement de l'article 3 - 2ème alinéa de la loi 84/53 du 26 janvier 1984 qui autorise les Collectivités à recourir à des personnels non titulaires pour couvrir ce type de besoin."

B/- Propose d'autoriser divers emplois occasionnels et saisonniers et de délibérer en conséquence ;

Vu la loi du 26 janvier 1984 ;

Ouï l'avis de sa Commission du Personnel ;

DELIBERE

Sont autorisés les emplois occasionnels et saisonniers suivants :

Services / Fonctions actuelles

Direction des Affaires Culturelles

Musée des Beaux Arts

  • Contrôleur à l'auditorium (salle Faucillon)
  • Ouvreuse à l'auditorium
  • Préposé au vestiaire
  • Gardien de musée
  • Gardien de bâtiment

Musée d'art contemporain

  • Gardien de musée
  • Monteur d'exposition
  • Travaux occasionnels de bureau

Musée de l'automobile

  • Gardien de musée

Centre d'Histoire de la Résistance et de la Déportation

  • Agent chargé du recueil de témoignages

 A Lyon et en Rhône-Alpes

 Au delà de Rhône-Alpes

  • Gardien de salle d'exposition

Ecole d'Art

  • Surveillant.

Bibliothèque

  • Distributeur

Emplois

Agent d'accueil et de surveillance

Gardien de bâtiment

Agent d'accueil et de surveillance

Monteur d'exposition

Employé administratif

Agent d'accueil et de surveillance

Assistant Historien

Agent d'accueil et de surveillance

Surveillant d'école d'art

Employé bibliothèque

Grades de référence

Agent du Patrimoine

Agent d'entretien

Agent du Patrimoine

Agent technique

Agent administratif

Agent du Patrimoine

Attaché de conservation du patrimoine

Agent d'entretien

Agent d'entretien

Agent du patrimoine

Nombre d'emplois

2

13

13

21

20

25

5

25

3

10

4

25

Motif

Besoins occasionnels nécessaires au fonctionnement de l'auditorium et aux expositions temporaires

Surveillance occasionnelle des bâtiments pendant les congés du gardien logé

Surveillance occasionnelle des salles du musée en appoint du personnel permanent

Appoint de personnel occasionnel lors du changement d'exposition

Pour certaines expositions renforts administratifs

Appoint occasionnel de personnel en période de forte affluence

Recueil occasionnel de témoignages à valeur historique

Besoins occasionnels liés aux expositions temporaires et au fonctionnement de l'établissement

Prestations ponctuelles durant la saison scolaire

Travail occasionnel du service prêt et des annexes de quartier lors de pointes d'activité (essentiellement mercredi, samedi, vacances scolaires)

Direction des Affaires Scolaires et Universitaires

Vie scolaires et périscolaire

  • Professeur d'enseignement ménager
  • Directrice des séances éducatives
  • Monitrices des séances éducatives

 

Agent d'animation

 

Agent d'animation

 

86

 

Emplois d'animation auprès d'enfants des écoles, le mercredi, durant l'année scolaire

Direction de l'action sociale

Vie associative (Internat Favre)

  • Maître Nageur

 

Maître nageur sauveteur

Educateur des activités physiques et sportives

1

Durant l'année scolaire, cours de natation aux enfants de l'internat Favre

Direction des sports

  • Gymnases et stades
  • Patinoires
  • Piscine

Animation sportive

 

Agent d'entretien d'équipement sportif

Agent d'entretien d'équipement sportif

Agent d'entretien d'équipement sportif

Aide animateur sportif

Animateur sportif

Animateur sportif

Agent d'entretien

Agent d'entretien

Agent d'entretien

Aide opérateur des APS

Opérateurs des APS

Educateur des APS

50

25

3

96

 

Entretien et accueil du public en période d'affluences occasionnelles (ex manifestations sportives)

Entretien et accueil du public durant la saison du patinage lors des pointes d'activité

Appoint occasionnel de personnel

Dans le cadre de Divertisport, animation sportive saisonnière et occasionnelle auprès d'enfants et d'adolescents, durant les vacances et le mercredi, par des professionnels de disciplines sportives de différents niveaux et diplômes

Direction du Domaine salles municipales

  • Salles municipales

 

Agents d'entretien des locaux

 

Agent d'entretien

 

5

Renfort occasionnel de personnel pour le nettoyage des salles louées au public

Divers services

Gardien de bâtiment des locaux

Agent d'entretien des locaux

Agent d'entretien

20

Gardiennage de bâtiment et/ou entretien de locaux pour remplacer occasionnellement les gardiens logées ou non-logés pendant leurs congés hebdomadaires ou leurs congés annuels

 

Ces emplois sont définis par référence à des grades statutaires et ils seront pourvus dans le respect des règles de cumul dans la fonction publique. Ils pourront être à temps complet ou incomplet dans la limite des conditions de durée fixées par l'article 3 al. 2 précité.

Les vacations correspondantes seront supprimées au fur et à mesure de l'échéance des engagements et contrats en cours.

Ce travail important sera parachevé dans les mois qui viennent par des compléments et ajustements soumis ultérieurement.

S'il s'avérait que certains besoins à satisfaire correspondaient à des emplois permanents, les créations de postes correspondantes pourraient, le cas échéant, être proposées.

La dépense en résultant sera prélevée sur les crédits inscrits au chapitre globalisé 012 du budget 2000.

(Et ont signé les membres présents) Pour extrait conforme, L'Adjoint délégué,